Archive for the ‘Credito Pessoal’ Category

Saldo De Conta Salário

February 5th, 2013

Saldo de Conta Salário pode ser consultado como se consulta o saldo de qualquer conta corrente ou poupança. Não tem mistério. Na internet, é só acessar o site do banco e digitar o número da agência e da conta, depois a senha e então o acesso é rápido.

Normalmente o saldo está logo na primeira página, e se não estiver, estará entre as principais opções da página inicial. Afinal de contas, é a informação mais importante de qualquer conta bancária. Em alguns bancos, é possível fazer o acesso com o CPF (Cadastro de Pessoa Física). Em alguns, a senha pode ser digitada logo na primeira página, ao invés de ser digitada no passo seguinte. Isso vai variar de banco pra banco. Cada um tem um tipo de Internet Banking.

O Saldo de Conta Salário é muito importante porque é preciso que o trabalhador tenha controle dos valores disponíveis em sua conta, porque é a partir dessa informação que é possível tomar as atitudes financeiras mais adequadas. É um informação que muitos bancos disponibilizam logo na página inicial, após o login definitivo, porque é a parti daí, que a pessoa vai decidir o que fazer.

O Saldo de Conta Salário também pode ser obtido pelo telefone. É só ligar para o atendimento telefônico do banco, informar agência, conta corrente e senhas que pedirem, alguns bancos tem muitas senhas para que o acesso possa ser autenticado. Na internet, há o uso de cartão de senhas ou do token. O saldo também pode ser conseguido no caixa eletrônico e lá também podem pedir além de senhas, outras informações. Todas as medidas de segurança que são bastante inconvenientes apenas visam a segurança do próprio cliente, então é preciso tolerar.

Carta Abertura De Conta Salário

January 29th, 2013

Uma carta abertura de conta salário começa com a localidade, vírgula, dia de mês de ano. Ponto. Algumas linhas abaixo começa com Ilmo Senhor Ou Senhoras, nomeia o gerente pelo nome e informa a agência. Então declara que para devidos fins, o funcionário que é nomeado abaixo é parte do quadro de funcionário e então solicita a abertura da conta salário.

Para identificar o funcionário se usa o nome completo dele, o CPF (Cadastro de Pessoa Física), Endereço, Data de Admissão. E então se assina, coloca-se o nome de quem assina e o cargo que ocupa. É importante usar papel timbrado com dados da empresa. O documento é emitido pelo empregado, mas quem leva ao banco é o empregado. Basicamente isso. A conta salário é um tipo de conta especial que controla fluxo de recursos e é destinada ao recebimento de salários, soldos, proventos, vencimentos, pensões, aposentadorias ou coisa parecida.

Os únicos depósitos admitidos pela conta salário são da entidade que paga e essa conta não pode ser movimentada por meio de cheques. Para abrir uma conta salário é preciso que haja um contrato ou convênio firmado entre o empregador e a instituição financeira. Não é o empregado que abre a conta salário. Só o empregador pode abrir a conta salário e ele é responsável pela identificação de quem vai se beneficiar. Os bancos tem a obrigação de abrir a conta salário se prestam serviços de execução de folha para uma empresa. A Carta Abertura de Conta Salário é muito importante para a abertura da conta salário.

Conta Salário Itaú

July 20th, 2012

A Conta Salário Itaú é regulamentada pelo Banco Central do Brasil. Sobre a conta salário é vedada a cobrança de tarifas em transferências de dinheiro para outra instituição financeira, para crédito à conta de depósito do próprio beneficiário, seja conjunta ou não, contanto que os valores sejam transferidos totalmente, admitindo a dedução de parcelas de empréstimo, financiamento ou arrendamento mercantil que sejam contratados na conta salário. Se a transferência for parcial e para outro banco, a tarifa pode ser cobrada, mas se for no mesmo banco.

Para transferir o salário para uma conta corrente do Itaú, é automático e gratuito. É um direito que é garantido pelas resoluções três mil quatrocentos e dois e três mil quatrocentos e vinte e quatro do BCB para funcionários de empresas privadas e públicas.

Para quem já é cliente do Itaú, bastar imprimir e preencher o formulário de solicitação de transferência de salário e/ou benefício. Então, entrega uma via na agência onde está recebendo o salário e para controle pessoa, guarda a segunda via assinada por um funcionário do banco. Depois de processado, no próximo dia de pagamento, o dinheiro será transferido automaticamente em todos os meses, para a conta corrente do Itaú. Para quem ainda não é cliente do banco, é necessário primeiramente abrir uma conta no Itaú.

A realização da transferência automática do salário depende de processamento da parte do banco em que o salário é creditado. Por isso, é recomendável entregar a solicitação com pelo menos cinco dias de antecedência ao próximo dia de pagamento e é importante também se certificar de que o pedido foi atendido pelo outro banco.

Bloqueio Conta Salário

June 18th, 2012

Bloqueio Conta Salário é indevido, salário é impenhorável. A base normativa da conta salário é composta pela resolução do CMN (Conselho Monetário Nacional) de número três mil quatrocentos e dois de dois mil e seis, pela resolução do CMN de número três mil quatrocentos e vinte e quatro também de dois mil e seis e pelas circulares de número três mil trezentos e trinta e seis e três mil trezentos e trinta e oito, ambas, também do ano de dois mil e seis.

Sobre a conta salário é vedada a cobrança de tarifas em transferências de dinheiro para outra instituição financeira, para crédito à conta de depósito do próprio beneficiário, seja conjunta ou não, contanto que os valores sejam transferidos totalmente, admitindo a dedução de parcelas de empréstimo, financiamento ou arrendamento mercantil que sejam contratados na conta salário. Se a transferência for parcial e para outro banco, a tarifa pode ser cobrada, mas se for ao mesmo banco.

É vedado o uso de tarifas para fornecimento de cartão magnético, a não ser em casos de pedidos de reposição decorrentes de perda, rouba, dano e outros motivos que sejam imputáveis para a instituição financeira. Também não pode haver cobrança para até cinco saques a cada crédito depositado. O beneficiário tem o direito de fazer pelo menos duas consultas mensais de saldo nos caixas eletrônicos ou no guichê de caixa e também de pelo menos dois extratos contendo a movimentação da conta nos últimos trinta dias, além de manutenção da conta, no caso de não haver movimentação.